Passaggio dall’appalto all’assunzione diretta per circa 60 lavoratrici e lavoratori impiegati nel magazzino di Bonzai a Caorso. Il percorso prevede il superamento della società esterna utilizzata per la gestione del personale e l’ingresso dei dipendenti alle dirette dipendenze dell’azienda committente.
Il trasferimento riguarda anche chi oggi lavora con un contratto a tempo determinato. Per sei persone i rapporti saranno rinnovati direttamente da Bonzai, con l’obiettivo di garantire continuità occupazionale in vista di una futura assunzione. L’operazione modifica quindi il rapporto di lavoro e assicura una maggiore stabilità rispetto alla precedente organizzazione tramite appalto.
Il nuovo assetto contrattuale
Sul piano degli inquadramenti è previsto il passaggio dal sesto al quinto livello. Restano inoltre confermati i buoni pasto da 10 euro. Le misure rientrano in una revisione complessiva delle qualifiche, pensata per riconoscere le mansioni svolte e le professionalità presenti all’interno del magazzino.
Il percorso è stato seguito dal sindacato e dalla rappresentanza dei lavoratori. Per Massimo Tarenchi, segretario generale della Filt Cgil, il superamento degli appalti nelle attività centrali dell’impresa rappresenta un risultato rilevante, perché porta il personale alle dipendenze dirette dell’azienda e offre un riconoscimento più concreto delle competenze maturate.
Il confronto sul premio
La trattativa non si considera conclusa. Tra i prossimi temi del confronto figura il rinnovo del premio aziendale, attualmente in scadenza. Il sindacato indica inoltre come obiettivo il consolidamento dell’occupazione e il rafforzamento delle tutele per il personale impiegato nel sito piacentino.
Il futuro sviluppo della sede di Caorso dovrà accompagnarsi, secondo la Filt Cgil, a condizioni di lavoro più solide. L’azienda ha annunciato la realizzazione di un nuovo magazzino: il confronto tra le parti proseguirà quindi anche sulle prospettive occupazionali legate all’ampliamento del sito e sulla qualità dei rapporti di lavoro.
